規模戰略
重慶同濟現有工程技術人員300余人，創始團隊及各學科核心人員均來自國內大型主廠及研發機構，具備多年汽車領域的產品設計研發、項目管理等經驗，具有豐富的整車研發經歷經驗。
重慶同濟發展迄今已完成十幾款車型及項目開發，擁有多款暢銷車型，保持高的項目成功率和車型上市率。
人才戰略
重慶同濟明確隊伍建設要求，建立高標準的人才引入及培養機制，95%以上員工具有大學本科及以上學歷。同時公司充分發揮薪資保障和績效考核雙重作用，不斷優化人才結構，打造了一支優秀的領導團隊及高素質、高執行力的鐵軍隊伍，為同濟穩健快速發展提供強有力的保障。
管理戰略
重慶同濟擁有穩定可靠的研發團隊、設計理念、完整的設計標準以及嚴格的質量控制體系，具有扎實的整車研發能力。
文化戰略
公司堅持以質量求生存，以信益謀發展，客戶至上，質量**的理念，以客戶的需求為己任，把客戶的需求和產品的質量放在**位，持續為客戶創造*大價值。
重慶同濟專注于汽車整車設計研發，具有多款傳統汽車、新能源汽車整車研發經驗；擁有電動車、轎車、MPV、SUV、卡車、客車、特種車及其它車輛的整車研發能力，熟悉產品開發流程；
重慶同濟創始團隊及各學科核心人員均來自國內知名大型主廠及研發機構，具備多年汽車領域的產品設計研發、項目管理等經驗，具有豐富的整車研發經歷經驗。
重慶同濟成立五年以來設計并成功上市車型高達十幾款，保持高的項目成功率和車型上市率；
把握行業趨勢，滿足客戶需求，提供專業的方案，為客戶創造價值。
渝公網安備50010502002110號